“金秋助學”激勵圓夢學子
公司成立幾年來，堅持“以人為本、關愛員工”，深入開展“金秋愛心助學”活動，承載著“激勵與厚望”的助學金，為每年考上大學的困難職工子女送去入校前的特別禮物，把企業的關懷和溫暖送到員工家庭子女的心坎上。十年寒窗，金榜題名，金秋助學，成就夢想?！敖鹎镏鷮W”活動是公司開展服務職工的一項具體舉措，承載的是希望，撒播的是愛的種子。如愿以償夢圓大學的莘莘學子即將步入大學校門，此次活動激勵了他們十年寒窗的辛勤付出，同時體現了企業的溫暖和關愛，受助學生紛紛表示，感謝公司領導的關愛之情，將以積極的態度學習掌握新的知識和技能，不斷充實提高自己，拼搏進取，在人生道路上堅強而勇敢地走下去，以優異的成績回報社會、回報家鄉?。偨涋k）
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公司成立幾年來，堅持“以人為本、關愛員工”，深入開展“金秋愛心助學”活動，承載著“激勵與厚望”的助學金，為每年考上大學的困難職工子女送去入校前的特別禮物，把企業的關懷和溫暖送到員工家庭子女的心坎上。十年寒窗，金榜題名，金秋助學，成就夢想?！敖鹎镏鷮W”活動是公司開展服務職工的一項具體舉措，承載的是希望，撒播的是愛的種子。如愿以償夢圓大學的莘莘學子即將步入大學校門，此次活動激勵了他們十年寒窗的辛勤付出，同時體現了企業的溫暖和關愛，受助學生紛紛表示，感謝公司領導的關愛之情，將以積極的態度學習掌握新的知識和技能，不斷充實提高自己，拼搏進取，在人生道路上堅強而勇敢地走下去，以優異的成績回報社會、回報家鄉?。偨涋k）
張家界旅游
公司于2012年8月9日——16日分批組織職工到張家界三日兩晚游。公司領導投入大量資金、人力、物力，精心組織策劃，目的主要為讓大家放松一下緊張的工作心情，同時也為員工的相互了解與溝通創造一個良好的機會，努力增強公司的凝聚力和向心力。此次旅游活動組織得十分成功，受到了職工的一致好評。?張家界位于湖南省西北部，以復雜的地貌構造而聞名于世，其中最具特色的數由中國第一個國家級森林公園張家界和天子山、?索溪峪兩個自然保護區組成的武陵源風景區。風景區內以世界罕見的石英砂巖峰林峽谷地貌為主體，集桂林之秀、黃山之奇、華山之險、泰山之雄于一體，?藏賂、橋、洞、湖、瀑于一身，有“擴大的盆景、縮小的仙山”之美。?張家界山秀峰奇、谷幽林密、木靈石異，大家在導游的悉心安排下，盡情游覽，一飽眼福，在大自然的懷抱中開懷徜徉，感受山清水秀，鳥語花香。游玩地點包括天子山景區、十里畫廊、黃石寨等，大家賞秀麗的山川美景，品地道的張家界湘味美食，甚是愜意。而山路崎嶇難行，員工們更是發揮了團結互助的精神，相互打氣，不少平時不怎么鍛煉的女員工，也在“不到山頂不罷休”的意念支撐下，一鼓作氣登上了最高峰，一覽眾山小。?旅游中大家興致高昂，紛紛拍照留念，同時登山途中大家互相幫助，表現出了團隊合作的精神。此次旅游不僅是大家身心放松的好機會，又是外出學習的好時機，重要的是在體現出公司對員工的關懷與關愛。此次集體旅游，是公司對員工的人文關懷體現，旅游途中全體員工發揚團結友愛的精神，互幫互助，大家乘興而來，盡興而歸，為旅游活動畫上圓滿句號。
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公司于2012年8月9日——16日分批組織職工到張家界三日兩晚游。公司領導投入大量資金、人力、物力，精心組織策劃，目的主要為讓大家放松一下緊張的工作心情，同時也為員工的相互了解與溝通創造一個良好的機會，努力增強公司的凝聚力和向心力。此次旅游活動組織得十分成功，受到了職工的一致好評。?張家界位于湖南省西北部，以復雜的地貌構造而聞名于世，其中最具特色的數由中國第一個國家級森林公園張家界和天子山、?索溪峪兩個自然保護區組成的武陵源風景區。風景區內以世界罕見的石英砂巖峰林峽谷地貌為主體，集桂林之秀、黃山之奇、華山之險、泰山之雄于一體，?藏賂、橋、洞、湖、瀑于一身，有“擴大的盆景、縮小的仙山”之美。?張家界山秀峰奇、谷幽林密、木靈石異，大家在導游的悉心安排下，盡情游覽，一飽眼福，在大自然的懷抱中開懷徜徉，感受山清水秀，鳥語花香。游玩地點包括天子山景區、十里畫廊、黃石寨等，大家賞秀麗的山川美景，品地道的張家界湘味美食，甚是愜意。而山路崎嶇難行，員工們更是發揮了團結互助的精神，相互打氣，不少平時不怎么鍛煉的女員工，也在“不到山頂不罷休”的意念支撐下，一鼓作氣登上了最高峰，一覽眾山小。?旅游中大家興致高昂，紛紛拍照留念，同時登山途中大家互相幫助，表現出了團隊合作的精神。此次旅游不僅是大家身心放松的好機會，又是外出學習的好時機，重要的是在體現出公司對員工的關懷與關愛。此次集體旅游，是公司對員工的人文關懷體現，旅游途中全體員工發揚團結友愛的精神，互幫互助，大家乘興而來，盡興而歸，為旅游活動畫上圓滿句號。
喜報
“入學喜報飽浸學子千滴汗，錄取獎勵滿含公司祝愿情”。為了切實體現“以人為本，員工第一，關愛員工”的經營理念，工會對2012年考入教育部批準具有高等學歷教育招生資格普通高等學校的3名員工子女實施嘉獎。高考佳音頻傳，今年公司后勤部劉向陽部長之子劉攀以560分被湖南師范大學（一本）錄取，鉆銑班劉燦輝之女段聰以文化成績418分，音樂專業成績207分被遵義師范大學（二本）錄取，鉆銑班唐元珍之女嚴欣以490分被長沙民政職業技術學院（三本）錄取，并依序進行1000元、800元、600元以資鼓勵。此舉充分顯示了我公司工會重教興學的前瞻性決策，不僅使公司員工體會到工會實實在在的關心，而且讓員工的子女們進一步深切感受到我工會對自己學習的支持、鼓勵和鞭策，同時帶動公司員工心懷感恩，傳遞感恩，為構建和諧中韻起到了積極作用。?圖為周劍鋒董事長與員工暢談現代教育，并鼓勵員工子女認真讀書，為將來的前途打好堅實的基礎，并頒發了獎金。
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“入學喜報飽浸學子千滴汗，錄取獎勵滿含公司祝愿情”。為了切實體現“以人為本，員工第一，關愛員工”的經營理念，工會對2012年考入教育部批準具有高等學歷教育招生資格普通高等學校的3名員工子女實施嘉獎。高考佳音頻傳，今年公司后勤部劉向陽部長之子劉攀以560分被湖南師范大學（一本）錄取，鉆銑班劉燦輝之女段聰以文化成績418分，音樂專業成績207分被遵義師范大學（二本）錄取，鉆銑班唐元珍之女嚴欣以490分被長沙民政職業技術學院（三本）錄取，并依序進行1000元、800元、600元以資鼓勵。此舉充分顯示了我公司工會重教興學的前瞻性決策，不僅使公司員工體會到工會實實在在的關心，而且讓員工的子女們進一步深切感受到我工會對自己學習的支持、鼓勵和鞭策，同時帶動公司員工心懷感恩，傳遞感恩，為構建和諧中韻起到了積極作用。?圖為周劍鋒董事長與員工暢談現代教育，并鼓勵員工子女認真讀書，為將來的前途打好堅實的基礎，并頒發了獎金。
